关于举办2023年浙江大学化学工程与生物工程学院海内外优秀青年学者论坛的通知

发布者:岑檠发布时间:2023-11-03浏览次数:23

 


为促进化工领域学科建设,营造良好的学术交流与合作氛围,浙江大学化学工程与生物工程学院拟于2023年12月22日举办“海内外优秀青年学者论坛”。本次论坛通过学术报告和研讨等形式,诚邀海内外相关学科优秀青年人才共同探讨学科前沿,激发创新思想,开阔学术视野,促进交流合作,助推本领域优秀青年人才成长。

PART2
论坛形式


时间:2023年12月22日

形式:通过线上与线下相结合的方式举行(论坛议程详细信息届时在邀请函中载明)


PART3
论坛领域


化学工程、合成生物学、生物工程、医药工程、制药工程、储能工程、聚合与聚合物工程、工业催化、工业生态与环境、化工大数据与人工智能


PART4
邀请对象


1. 年龄一般不超过38周岁;在国内外高水平大学、科研机构获得博士学位;
2. 为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向;
3. 有意向申请浙江大学“百人计划”研究员岗位的青年学者;
4. 拟依托我校申报国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目的青年学者。
PART5
交通住宿


受邀线下参加论坛的青年学者,国内往返交通旅费、论坛期间住宿费用,按照浙江大学财务相关规定给予报销。


PART6
报名方式


欢迎有意向的青年学者于2023年12月5日前提交个人简历(本科开始至今连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等)及报名表(请至文末下载)至邮箱zjuhgxy@zju.edu.cn,邮件名称请注明“青年论坛+姓名”。

学院甄选报名信息后,将向意向学者发送邀请函,请耐心等待。


联系人:黄老师  岑老师

电话:+86-571-87951490

邮箱:zjuhgxy@zju.edu.cn

地址:浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区和同苑3幢-205

学院网址:http://che.zju.edu.cn/

2023年浙江大学化学工程与生物工程学院海内外优秀青年学者论坛报名表.xlsx



学院简介


浙江大学化学工程与生物工程学院(简称“化工学院”)的前身是浙江大学化学工程系,创立于1927年,是我国化工教育先驱李寿恒先生在中国创建的第一个大学化工系。成立96年以来,化工学院人才辈出,久负盛名。已累计培养了2万余名化工高级人才,毕业生中有20人成长为中国科学院或工程院院士,1人当选加拿大工程院、科学院两院院士。

今日的浙大化工学院拥有一支充满创新创造无穷活力的高素质人才队伍。他们当中有国内知名化工分离领域专家、当选为中国工程院院士的教师1人,全职引进的英国皇家工程院院士1人;有国家级高层次人才23人次,浙江省特级专家1人,浙江大学求是特聘教授18人,国家级青年人才40人次等;设有化学工程与技术和生物工程博士后流动站。

学院现有化学工程(含储能工程)、联合化学反应工程、聚合与聚合物工程、生物工程、制药工程、工业生态与环境工程(含工业催化)等6个研究所。建有5个国家级实验室:化学工程联合国家重点实验室、二次资源化工国家专业实验室、工业生物催化国家地方联合工程实验室、流程生产质量控制与优化国际联合中心(与控制学院合建)、电化学储能技术国家工程研究中心(与宁德时代等共建),另有10个省部级实验室,1个国家级虚拟仿真实验教学中心,1个浙江省实验教学示范中心。

化工学院坚持“传承创新,模块筑峰,交叉顶天,需求立地”开展学科建设,进一步做优做强传统学科方向,促进学科交叉融合,大力发展高端化、绿色化、智能化新化工,兴建了浙江大学衢州研究院、浙大杭州国际科创中心生物和分子智造研究院、浙大宁波科创中心化工分院等多个高能级平台。近些年,以第一完成单位荣获国家技术发明二等奖3项,发表Science论文6篇,Nature论文2篇。在QS全球学科排名中,浙江大学化学工程学科近5年总体排名平均位于前50名,2023年位于第36名,近些年学科建设不断取得新进展。

浙江大学“百人计划”研究员


   

   2020年7月1日起,浙江大学全面实施“新百人计划”,诚邀符合学科发展需要,属于国际科学前沿主流方向及学科重点,取得突出业绩、具有发展潜力并对浙江大学文化和价值观高度认同的优秀青年人才加盟。入选“新百人计划”的优秀青年人才将被聘任为浙江大学“百人计划”研究员,为事业编制教学科研并重岗。基本要求、岗位职责、工作和生活条件如下:


任职要求:

      取得国内外高水平大学博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平;为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向;年龄一般不超过35周岁。


工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬;入选国家级人才,学院提供额外津贴;
2.住房资源:可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;
4.团队建设:具有博士生招生资格,校院统筹给予博士生招生名额支持,支持招收博士后;

5.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。


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